Lebih banyak perusahaan besar Jepang sekarang menaikkan upah untuk menarik pekerja dan mengatasi kekurangan staf kronis, jajak pendapat bulanan Reuters menunjukkan pada hari Kamis, sebuah tanda tentatif Japan Inc. mungkin secara perlahan menangani pembayaran yang telah datar selama beberapa dekade.
Namun, survei perusahaan menemukan bahwa upah yang lebih tinggi belum menjadi taktik utama bagi perusahaan, dengan digitalisasi dipandang sebagai yang paling populer di antara berbagai langkah yang menurut perusahaan mereka gunakan untuk mengatasi krisis tenaga kerja.
Perusahaan Jepang biasanya menghindari kenaikan upah karena deflasi selama beberapa dekade membuat sulit untuk membebankan biaya yang lebih tinggi kepada konsumen. Itu sekarang mungkin berubah, karena pukulan ganda dari harga komoditas yang lebih tinggi dan yen yang lebih lemah menaikkan biaya hidup, dan menyoroti tekanan pada pekerja. Perdana Menteri Fumio Kishida juga meminta perusahaan untuk menaikkan upah.
“Secara keseluruhan kami menghadapi kekurangan tenaga kerja dan kami berjuang untuk memikat pekerja paruh waktu di toko-toko pada khususnya. Kami merespons dengan menaikkan upah tetapi ada batasnya,” tulis manajer grosir dalam survei, dengan syarat anonim.
Jajak pendapat dari 495 perusahaan non-keuangan besar, yang diambil pada 2-12 Agustus, menyoroti apa yang tampak sebagai keinginan yang tumbuh dari perusahaan untuk meningkatkan upah. Kenaikan upah atau gaji awal dipilih oleh 44% responden sebagai salah satu dari beberapa taktik yang mereka adopsi.
Itu dibandingkan dengan hanya 25% perusahaan yang mengatakan dalam survei 2017 bahwa mereka akan menaikkan gaji.
Sebanyak 59% memilih langkah-langkah digital dan lainnya untuk menghemat tenaga kerja sebagai salah satu taktik mereka.
“Gelombang berubah karena kekurangan tenaga kerja telah mendorong semakin banyak perusahaan untuk menaikkan upah meskipun secara bertahap,” kata Koya Miyamae, ekonom senior di SMBC Nikko Securities.
“Sekarang baru permulaan, seiring bertambahnya usia dan berkurangnya populasi, momentum untuk menaikkan upah akan semakin kuat,” katanya.
Mayoritas perusahaan, 54%, mengatakan mereka menghadapi krisis tenaga kerja dengan kekurangan paling menonjol di antara non-produsen, 59% di antaranya mengatakan mereka diperas untuk staf.
“Kami belum dapat melakukan apa pun” untuk mengamankan pekerja, kata manajer lain di grosir.
Perusahaan juga menyerukan lingkungan kerja yang lebih baik, termasuk perekrutan sepanjang tahun dan menunda pensiun untuk mendorong orang tua bekerja sampai tahun-tahun berikutnya.
Imigrasi
Pengurangan jumlah pekerja telah menjadi perhatian selama bertahun-tahun di ekonomi No. 3 dunia dan telah menjadi kisah peringatan bagi ekonomi maju lainnya termasuk di Eropa. Pembuat kebijakan, sementara itu, telah berhenti mengizinkan imigrasi yang meluas.
Sebanyak 19% perusahaan mengatakan mereka mengamankan pekerja asing, dibandingkan dengan 13% dalam survei 2017.
Secara terpisah, tiga perempat perusahaan mengatakan mereka ingin pemerintah Kishida menerapkan putaran stimulus besar lainnya untuk membantu perekonomian mengatasi kenaikan biaya hidup.
Sebanyak 44% perusahaan mengatakan mereka ingin melihat stimulus fiskal baru, pilihan paling populer. Hanya satu dari lima mengatakan mereka ingin melihat stimulus moneter lebih lanjut, menyoroti berkurangnya dukungan untuk program pelonggaran besar-besaran Bank of Japan.
Hasil survei datang ketika produk domestik bruto (PDB) hingga Juni mengalami ekspansi kuartal ketiga berturut-turut, tetapi para analis mengatakan kebangkitan virus corona dan perlambatan ekonomi AS dan China mengaburkan prospek.
Dalam survei tersebut, sebagian besar perusahaan Jepang melihat kebangkitan virus menimbulkan risiko penurunan ekonomi pada paruh kedua tahun fiskal ini hingga Maret 2023.
Jajak pendapat, yang dilakukan untuk Reuters oleh Nikkei Research, meneliti 495 perusahaan besar non-keuangan Jepang, setengahnya menjawab selama periode 2-12 Agustus. Manajer biasanya menjawab dengan syarat anonim, memungkinkan mereka untuk mengekspresikan pendapat dengan lebih bebas.
Singapore Pools sekarang adalah penghasil dt sgp paling akurat. Data Sidney diperoleh dalam undian langsung bersama cara mengundi dengan bola jatuh. Bola jatuh SGP mampu diamati segera di website situs Singaporepools selama pengundian. Pukul 17:45 WIB togel SGP terupdate. DT sgp asli saat ini bisa diamati pada hari senin, rabu, kamis, sabtu dan minggu.
Singapore Pools adalah penyedia formal information Singapore. Tentu saja, prospek untuk memodifikasi Togel Sidney jika negara itu menjadi tuan rumah pertandingan kecil. Togel Singapore Pools hari ini adalah Togel Online yang merupakan permainan yang sangat menguntungkan.
Permainan togel singapore mampu benar-benar menguntungkan bagi para pemain togel yang bermain secara online. Togel di Singapore adalah permainan yang dimainkan setiap hari. Pada hari Selasa dan Jumat, pasar dapat ditutup. pengeluaran sgp benar-benar untungkan sebab hanya mengfungsikan empat angka. Jika Anda mengfungsikan angka empat digit, Anda miliki kesempatan lebih tinggi untuk menang. Taruhan Togel Singapore, tidak layaknya Singapore Pools, bermain game menggunakan angka 4 digit daripada angka 6 digit.
Anda tidak diharuskan untuk memperkirakan angka 6 digit, yang lebih sulit. Jika Anda bermain togel online 4d, Anda bisa memainkan pasar Singapore bersama lebih enteng dan menguntungkan. Dengan permainan Togel SGP, pemain togel saat ini bisa mendapatkan penghasilan lebih konsisten.
