Kerja jarak jauh atau kantor?  Karyawan berusaha untuk memiliki suara yang lebih besar
BUSINESS

Kerja jarak jauh atau kantor? Karyawan berusaha untuk memiliki suara yang lebih besar

Perusahaan solusi perangkat keras jaringan multinasional Cisco telah melakukan banyak penelitian terkait dengan perubahan yang diciptakan oleh peralihan ke pekerjaan jarak jauh selama periode pandemi.

Penelitian Future of Work-nya, yang diikuti oleh lebih dari 10.000 karyawan dari Amerika Utara, Eropa, Eropa, Timur Tengah, Afrika, dan Rusia (EMEAR), menunjukkan bahwa para pekerja menginginkan banyak kondisi yang muncul dalam cara kerja untuk dilanjutkan.

Dari mereka yang disurvei, sekitar 87% ingin memiliki kontrol lebih besar dalam menentukan bagaimana dan kapan menggunakan ruang kantor, menurut General Manager Cisco Turki Didem Duru.

“Ini menunjukkan bahwa pendekatan campuran dan transformasi tempat kerja digital yang berkelanjutan adalah strategi terbaik dalam jangka panjang. Ke depan bisnis, setiap karyawan akan menjadi hybrid, dan mereka akan mendapatkan pengalaman yang sama, apakah mereka bekerja di rumah atau di kantor, ”kata Duru.

Bekerja terlepas dari tempat

Dia mencatat perusahaan baru-baru ini juga menerbitkan hasil dari Hybrid Work Index (HWI) pertama, sebuah studi berdasarkan jutaan poin data pelanggan agregat dan anonim.

Indeks tersebut memberikan informasi global tentang preferensi karyawan dan teknologi yang digunakan selama masa kerja hybrid. Ditetapkan untuk diperbarui setiap tiga bulan, itu memeriksa bagaimana kebiasaan orang dan interaksi teknologi telah membentuk kembali pekerjaan secara permanen selama satu setengah tahun menjadi pandemi coronavirus.

“Lebih dari 61 juta pertemuan berlangsung secara global setiap bulan melalui Cisco Webex. Jumlah rapat seluler meroket hingga 300% selama pandemi. Sekitar 64% responden setuju bahwa kemampuan untuk bekerja dari jarak jauh alih-alih datang ke kantor secara langsung memengaruhi apakah mereka tetap atau meninggalkan pekerjaan. Di sisi lain, ada juga ketidakpastian apakah pengusaha akan menyadari potensi pekerjaan hibrida. Hanya 47% yang berpikir bahwa perusahaan mereka akan mengizinkan bekerja dari mana saja selama enam bulan hingga satu tahun ke depan,” jelas Duru.

Pekerjaan hibrida

Semua informasi ini, katanya, menunjukkan bahwa lingkungan kerja hibrida bersifat permanen, dan dalam banyak kasus, karyawan memiliki harapan ke arah ini.

“Dengan tim yang sangat terdistribusi, keamanan siber sekarang menjadi lebih penting dari sebelumnya. Karyawan perlu dilindungi di setiap perangkat, dari mana pun mereka memilih untuk bekerja. Ini berarti berinvestasi dalam solusi kolaborasi yang aman seperti Webex untuk berbagi file dan komunikasi, serta melatih tenaga kerja tentang cara melakukan interaksi online yang bertanggung jawab,” tambahnya.

Untuk memberikan garis pertahanan pertama yang solid terhadap potensi ancaman, perusahaan harus menempatkan keamanan di pusat fungsi mereka, menurut Duru.

“Di Turki, kami melihat bahwa bisnis menggunakan semakin banyak alat yang menampilkan kecerdasan buatan dan pembelajaran mesin untuk memprediksi ancaman sebelumnya, belajar darinya, dan mengurangi efek negatif. ‘Era’ baru telah dimulai di banyak bidang yang menyentuh kehidupan kita, mulai dari bisnis, pendidikan dan kesehatan hingga perbankan dan layanan publik, dan keamanan, sistem cloud, perangkat lunak, dan layanan akan muncul di era baru,” jelasnya.

Pekerjaan hybrid memicu risiko yang lebih besar

Masa kerja hybrid telah membawa keamanan ke garis depan bagi perusahaan, menurut Duru.

“Karena karyawan harus melakukan pekerjaan mereka dengan menghubungkan jarak jauh ke jaringan perusahaan. Kebutuhan yang sama telah menciptakan persyaratan serupa di lembaga pendidikan, kesehatan, dan bahkan layanan resmi. Di Cisco, kami telah mengembangkan keamanan jaringan dan sistem cloud sedemikian rupa sehingga layanan kami memenuhi persyaratan kondisi saat ini atau bahkan melangkah lebih jauh sesuai dengan kebijakan yang ditentukan perangkat lunak. Pada awal apa yang perlu dilakukan perusahaan dalam proses ini, selain memperbarui dan bahkan mengubah infrastruktur mereka, mereka perlu memiliki peralatan yang kuat dan aman untuk memenuhi tuntutan pekerjaan jarak jauh dan layanan jarak jauh,” katanya.

Newsletter Harian Sabah

Tetap up to date dengan apa yang terjadi di Turki, itu wilayah dan dunia.

Anda dapat berhenti berlangganan kapan saja. Dengan mendaftar, Anda menyetujui Ketentuan Penggunaan dan Kebijakan Privasi kami. Situs ini dilindungi oleh reCAPTCHA dan berlaku Kebijakan Privasi dan Persyaratan Layanan Google.

Posted By : togel hongkonģ hari ini