Inisiatif penting untuk mendorong lebih banyak perempuan untuk bergabung dengan angkatan kerja membantu sekitar 18.000 ibu melanjutkan karir mereka sementara anak-anak mereka berada di penitipan anak. Lembaga Jaminan Sosial (SGK) dan Delegasi Uni Eropa untuk Turki telah mengawasi dan mendanai proyek untuk ibu bekerja sejak 2019.
Bantuan penitipan anak terlihat untuk mengatasi masalah umum bagi perempuan yang mencari pekerjaan atau berharap untuk melanjutkan karir mereka: tempat mereka dapat mempercayakan anak-anak mereka tanpa harus membayar biaya tinggi untuk penitipan anak. Sejak 2019, total 22 juta euro ($24 juta) dana telah disalurkan ke dalam proyek.
Wanita yang berpartisipasi dalam program ini diberikan 100 euro per bulan untuk biaya penitipan anak, dengan tambahan 100 euro untuk “biaya alat tulis” yang dibayarkan setahun sekali. Ibu yang bekerja di pekerjaan dengan tunjangan SGK dapat mengikuti program ini jika mereka memiliki anak berusia 5 tahun ke bawah.
Proyek ini pertama kali dilaksanakan di tujuh provinsi, termasuk ibu kota Ankara, Istanbul dan Izmir, dan diperpanjang dari 24 bulan menjadi 29 bulan karena minat yang besar. Penerima manfaat saat ini akan menerima pembayaran lima bulan lagi dalam lingkup proyek, yang diharapkan akan berakhir tahun ini.
Deniz Sarn Gökkuş, salah satu ibu yang menerima dana penitipan anak, mengatakan bahwa dia bergabung dengan proyek tersebut pada November 2019 dan itu telah membantu hidupnya dan anaknya. “Saya merasa nyaman mengetahui bahwa putra saya akan berada di penitipan anak di mana dia dapat menghabiskan hari-harinya dengan bahagia di tempat yang akan berkontribusi pada pengembangan dirinya. Saya harus meninggalkan karir saya jika bukan karena proyek ini,” katanya kepada Anadolu Agency (AA) pada hari Minggu.
Berna Akdin, ibu lainnya, mengatakan dana tersebut membantunya menemukan tempat “dengan pengasuh profesional” untuk anaknya. “Saya tidak perlu lagi khawatir tentang apa yang akan terjadi pada anak saya selama saya bekerja,” katanya.
Dalam hal pekerjaan perempuan, partisipasi mereka dalam angkatan kerja masih tetap di bawah laki-laki di Turki. Angka tahun 2020 menunjukkan 26,3% wanita di negara tersebut di atas usia 15 tahun bekerja. Meskipun faktornya berbeda-beda, tanggung jawab yang datang dengan memiliki anak adalah salah satu penyebab menggagalkan prospek pekerjaan perempuan. Bahkan jika bekerja, perempuan harus membayar tagihan penitipan anak yang tinggi atau menyewa pengasuh, memaksa mereka untuk menghabiskan sebagian dari gaji mereka untuk kebutuhan anak-anak mereka.
Posted By : data hk 2021
