Tidak ada pekerjaan eksklusif karena wanita Turki berjuang untuk meningkatkan tingkat pekerjaan
TURKEY

Tidak ada pekerjaan eksklusif karena wanita Turki berjuang untuk meningkatkan tingkat pekerjaan

Kesetaraan gender sangat penting dalam hal kesempatan kerja bagi perempuan dan laki-laki. Namun, rintangan masih tetap ada bagi perempuan yang mencoba bergabung dengan angkatan kerja. Faktornya bervariasi karena partisipasi perempuan dalam angkatan kerja lebih rendah daripada laki-laki, meskipun pola pikir patriarki dan pendapat usang dari sebagian besar majikan laki-laki, yang percaya bahwa perempuan tidak cocok untuk setiap pekerjaan, dianggap berperan. Perempuan yang menunjukkan keterampilan mereka dalam setiap pekerjaan akan disorot pada Hari Perempuan Internasional yang ditandai pada hari Selasa. Melawan peluang “laki-laki”, perempuan yang bekerja di industri, sebuah sektor dengan tenaga kerja laki-laki yang besar, harus membuktikan bahwa mereka mampu seperti rekan laki-laki mereka – meskipun mereka tidak sering mengeluh karena mereka tidak mendiskriminasi pekerjaan, tidak seperti laki-laki.

Di distrik Dilovası di Kocaeli, sebuah pusat industri di timur Istanbul, wanita menjadi mayoritas dari pabrik yang memproduksi panel listrik. Manajer pabrik, Serkan Esen, termasuk di antara laki-laki yang berprasangka buruk terhadap tenaga kerja perempuan hingga dua tahun lalu. Ketika pabrik pindah ke lokasinya saat ini dari kota lain, ia berjuang untuk menemukan pekerja laki-laki baru. “Kami mempertimbangkan kemungkinan mempekerjakan perempuan dan memutuskan untuk memberikan kesempatan kepada pelamar. Akhirnya, mereka menunjukkan kepada kami bahwa mereka juga dapat bekerja di sektor ini, dan mereka bahkan lebih baik daripada laki-laki,” akunya kepada Anadolu Agency (AA). Wanita “lebih berhati-hati, lebih perhatian, lebih disiplin dan lebih efisien,” katanya. “Industri memiliki sistem patriarki tetapi perempuan lebih baik di sektor ini. Mereka belajar dan mengembangkan diri sedangkan kami memiliki masalah disiplin dengan pekerja laki-laki. Mereka bekerja lebih harmonis tidak seperti pekerja laki-laki,” kata Esen Senin.

Pabrik mempekerjakan wanita di setiap bidang, mulai dari mengelas kotak logam berat hingga mengencangkan sekrup mereka atau membentuk lembaran logam besar di dalam peralatan tugas berat. Kader Arzu Taşdemir adalah salah satu dari sedikit wanita di pabrik ketika dia mulai bekerja empat tahun lalu. Bekerja di bagian di mana dia memproduksi penutup untuk kotak, dia mengatakan itu adalah pekerjaan yang “dapat dilakukan oleh kedua jenis kelamin.” “Pekerjaan saya melibatkan menekan massa besi dan meratakannya. Teman-teman saya terkejut pada awalnya dan bertanya apakah sulit bagi seorang wanita untuk melakukannya. Saya tidak pernah punya masalah. Tentu saja, saya mencari pekerjaan yang lebih mudah tetapi setelah saya mendapatkan terbiasa, itu menjadi tugas yang mudah bagi saya,” katanya.

Cevadiye Dulun bekerja di bagian pengelasan. “Ini adalah pekerjaan yang mudah dilakukan oleh wanita mana pun. Wanita bisa melakukan apa saja selama mereka mencintai pekerjaannya. Awalnya saya kesulitan, tetapi sekarang saya bisa mengelas dengan mata tertutup. Saya memanggil semua wanita untuk mendapatkan pekerjaan, daripada duduk diam di rumah. Anda bisa mengembangkan diri dan mendapatkan uang sampingan,” katanya.

Di ibu kota Ankara, perempuan memainkan peran kunci dalam sebuah perusahaan yang mengkhususkan diri dalam industri pertahanan dan penerbangan. Müge Ertuğ Güzel, manajer perusahaan, memimpin tim yang sebagian besar terdiri dari insinyur wanita di perusahaan keluarga mereka yang didirikan lebih dari empat dekade lalu. Di Kawasan Industri Ostim, perusahaan memproduksi suku cadang untuk perusahaan lokal dan internasional di dua sektor. Güzel mengatakan bahwa dia memulai sebagai pekerja sendiri, bekerja di jalur perakitan dan kemudian, sebagai akuntan. “Saya selalu fokus pada ekspor. Saat ini, saya lebih ke sisi keuangan pekerjaan,” kata Güzel, yang perusahaannya merupakan pemasok suku cadang untuk perusahaan seperti Boeing, Airbus, Sikorsky dan Bombardier, melalui perusahaan pertahanan lokal. Sebagian besar stafnya adalah wanita dan Güzel mengatakan bahwa kualifikasi, bukan gender, berperan dalam dunia bisnis. “Perempuan bisa melakukan apa saja. Mereka bisa bekerja dengan alat berat. Saya yakin tempat kerja lebih baik dengan karyawan perempuan,” katanya.

Güzel menyoroti bahwa penting untuk membuka jalan bagi “perempuan yang kuat dan mandiri”, terutama dengan mempromosikan pendidikan anak perempuan. “Ini adalah tugas sosial, bukan tanggung jawab keluarga mereka,” katanya.

Tidak semua perempuan dapat menemukan pekerjaan yang layak tetapi kursus pembelajaran kejuruan membantu mereka memasuki angkatan kerja perempuan. Pusat Dukungan Keluarga (ADEM) membantu mereka belajar dan kemudian mencari pekerjaan. Di Gürpınar, sebuah distrik di provinsi timur Van, sekitar 5.000 wanita mendapat manfaat dari pusat-pusat tersebut, yang melayani wanita yang ingin memperbaiki diri. Lima pusat di lingkungan pedesaan, di mana perempuan biasanya terbatas pada pekerjaan pertanian, membantu inklusi sosial mereka dan dengan mencari pekerjaan baru. Di lokakarya, perempuan terutama belajar kerajinan tangan, mulai dari mengukir kayu hingga menenun karpet, sementara kelas literasi membahas masalah lain yang mengganggu perempuan di daerah pedesaan.

Para wanita baru-baru ini memamerkan produk kerajinan yang mereka buat dan mulai menjualnya melalui Kantor Penjualan Kerajinan dari sebuah badan amal setempat. Zühre Değer, ibu dari tiga anak yang mengikuti program pembelajaran kejuruan, mengatakan bahwa mereka belajar hal-hal baru dan menemukan pekerjaan baru di kota mereka di mana pilihan sosialisasi terbatas. “Saya menjadi sadar akan kelebihan saya. Sekarang saya melihat diri saya sebagai seorang pengusaha daripada ibu rumah tangga. Saya menjual apa yang saya hasilkan dan memberikan tunjangan kepada anak-anak saya. Selain belajar, kami pergi jalan-jalan dengan wanita lain dan mengatur acara. Kami menghabiskan uang kami waktu yang lebih baik. Tempat ini mengubah hidup saya. Saya sekarang bisa berdiri sendiri,” Değer, yang sekarang berencana membuka toko, mengatakan kepada AA, Senin.

Seda stünkol mengatakan bahwa pusat itu mengubah hidupnya “banyak”. “Saya menemukan keterampilan saya. Saya tidak tahu saya sebagus itu,” katanya. “Saya bersosialisasi dengan orang lain dan mendapatkan teman baru. Ini memotivasi kami untuk menemukan kekuatan batin dan mendapatkan uang. Tempat ini sangat cocok untuk wanita,” katanya.

Newsletter Harian Sabah

Tetap up to date dengan apa yang terjadi di Turki, itu wilayah dan dunia.

Anda dapat berhenti berlangganan kapan saja. Dengan mendaftar, Anda menyetujui Ketentuan Penggunaan dan Kebijakan Privasi kami. Situs ini dilindungi oleh reCAPTCHA dan berlaku Kebijakan Privasi dan Persyaratan Layanan Google.

Posted By : data hk 2021