Serikat pekerja Turki mengeluarkan pernyataan bersama pada hari Selasa tentang negosiasi upah minimum saat ini, mengatakan bahwa upah minimum yang akan berlaku mulai 1 Januari 2022, harus ditentukan setelah mempertimbangkan perkembangan terakhir dalam ekonomi nasional.
Pernyataan bersama dibuat oleh kepala Konfederasi Serikat Buruh Turki (Türk-Iş) Ergün Atalay, Ketua Konfederasi Serikat Buruh Nyata Turki (Hak-Iş) Mahmut Arslan dan Manajer Umum Konfederasi Serikat Buruh Progresif Turki (DISK) Arzu erkezoğlu.
Pernyataan tersebut mencatat bahwa syarat penetapan upah minimum adalah memungkinkan pekerja dan keluarganya untuk “hidup secara manusiawi” sesuai dengan kondisi ekonomi dan sosial saat itu, dan bahwa “harus sesuai dengan kebutuhan manusia. harga diri.”
“Dengan aspek ini, upah minimum adalah pendapatan minimum yang diperlukan seseorang untuk hidup dan bertahan hidup,” katanya, namun menurut konstitusi Organisasi Buruh Internasional (ILO) “upah yang hanya menyediakan kehidupan pekerja dan keluarga mereka tidak cukup untuk hidup secara manusiawi. Tetapi pekerja harus memiliki upah yang cukup untuk hidup secara manusiawi.”
Tiga konfederasi pekerja di negara itu dengan demikian berbagi tuntutan mereka untuk upah minimum yang layak untuk martabat manusia.
“Sangat penting bahwa upah minimum, yang merupakan masalah utama sebagian besar pekerja non-serikat, diputuskan sesuai dengan prinsip-prinsip yang telah kami tetapkan dan pertahankan,” katanya.
Pernyataan itu menekankan bahwa pekerjaan untuk menentukan upah minimum secara dekat dan langsung tidak hanya menyangkut penerima upah tetapi juga seluruh masyarakat.
“Ini mencakup berbagai bidang seperti tunjangan hidup minimum, tunjangan pengangguran, tunjangan kerja jangka pendek, cacat dan hari tua pensiun, bantuan perawatan, asuransi kesehatan umum, pensiun swasta, pinjaman jaminan sosial, penentuan jaminan sosial yang lebih rendah dan premi atas, dll., “katanya dan mencatat bahwa “fluktuasi luar biasa dalam nilai tukar baru-baru ini dan lonjakan harga barang dan jasa dasar, terutama makanan dan sewa telah mengurangi daya beli penerima upah yang tidak memiliki pendapatan selain itu. dari kerja mereka.
“Oleh karena itu, kami berpendapat umum bahwa upah minimum yang berlaku pada 2022 harus ditentukan dengan cara yang akan memastikan standar hidup yang layak, dengan mempertimbangkan perkembangan ekonomi,” katanya.
Baru-baru ini, salah satu asosiasi bisnis terkemuka di Turki menyuarakan dukungannya untuk kenaikan upah minimum di atas inflasi untuk mengurangi tekanan pada rumah tangga yang berasal dari kenaikan harga konsumen.
Mahmut Asmalı, ketua yang baru terpilih dari Asosiasi Industrialis dan Pengusaha Independen (MÜSIAD), mengatakan pada 9 November bahwa kenaikan upah minimum yang akan ditentukan untuk 2022 harus “pasti” berada di atas tingkat inflasi akhir tahun.
Sektor swasta berpihak pada peningkatan; namun, itu harus dilaksanakan dengan mengurangi beberapa beban pajak upah minimum pada majikan, Asmalı mengatakan pada pertemuan pers di Istanbul.
Pernyataannya datang seminggu setelah dilaporkan bahwa pemerintah sedang merencanakan program stimulus fiskal untuk mendukung warga dengan langkah-langkah seperti menaikkan upah minimum, keringanan biaya energi dan menaikkan gaji beberapa pegawai negeri.
Tingkat inflasi tahunan naik menjadi 19,89% tahun-ke-tahun di bulan Oktober, menurut data resmi, didorong oleh harga makanan, jasa, perumahan dan transportasi, yang sebagian mencerminkan melonjaknya harga energi dunia.
Bank sentral negara itu bulan lalu menaikkan perkiraan inflasi akhir tahun menjadi 18,4% dari 14,1%, dalam peningkatan yang didorong oleh biaya impor dan harga pangan yang lebih tinggi.
Posted By : togel hongkonģ hari ini
