Sementara sebagian besar perusahaan di seluruh dunia telah menggunakan model kerja jarak jauh selama hampir dua tahun karena pandemi COVID-19, vaksin telah menghidupkan kembali harapan untuk kembali ke kehidupan normal baru-baru ini. Namun, harapan ini tampaknya telah pupus oleh varian virus corona baru.
Berjuang untuk memahami bagaimana varian baru, bernama omicron, dapat mempengaruhi operasi dan keuntungan mereka, eksekutif perusahaan global mulai mempertimbangkan untuk menunda rencana kembali ke kantor mereka.
Mereka mulai mempertimbangkan model kerja permanen yang berbeda untuk karyawan mereka sebagai pandemi, dan penyebaran varian omicron mengacaukan rencana terbaru mereka.
Sebagian besar telah mengambil sikap menunggu dan melihat saat mereka mempertimbangkan seberapa cepat varian tersebut dapat menyebar dan potensi bahayanya, meskipun Google Alphabet Inc. menunda rencana kembali ke kantornya di seluruh dunia tanpa batas waktu.
Chief people officer pembuat toilet mewah Lixil Corp, Jin Montesano, mengatakan pada konferensi Reuters Next minggu ini bahwa perusahaan telah menyimpang dari struktur kerja Jepang yang kaku dengan membuang jam kerja inti dan rapat pagi, dan memikirkan kembali seperti apa kantor seharusnya.
“Ini bukan lagi tempat untuk bekerja… di mana pun Anda menyelesaikan pekerjaan, di sanalah Anda bekerja,” kata Montesano dalam diskusi panel tentang Masa Depan Pekerjaan. “Yang ingin kami lakukan adalah menata ulang kantor.”
Negara-negara bergerak cepat minggu ini untuk memberlakukan larangan atau aturan pengujian yang lebih ketat pada perjalanan setelah varian omicron pertama kali ditemukan di Afrika selatan.
“Kami hampir bisa membandingkannya dengan situasi perang,” kata CEO Philip Morris Jacek Olczak kepada Reuters di konferensi tersebut. “Semua orang berpura-pura semuanya menjadi normal, tetapi itu tidak normal. Kita semua telah berubah.”
Dr. Neal Mills, kepala petugas medis untuk perusahaan konsultan manfaat Aon Plc, mengatakan timnya telah bertemu dengan klien sepanjang minggu tentang kemungkinan opsi baru.
“Mereka menyadari bahwa mereka perlu meninjau kembali banyak keputusan yang telah mereka buat. Jika ini mengubah seberapa efektif perawatan, seberapa besar tingkat risiko yang bersedia ditoleransi organisasi dalam membawa karyawan kembali pada Januari?” katanya kepada Reuters.
Organisasi Kesehatan Dunia (WHO) mengatakan ketika lebih banyak negara melaporkan kasus, varian baru COVID-19 membawa risiko lonjakan global yang “sangat tinggi”. Para ilmuwan mengatakan perlu waktu berminggu-minggu untuk memahami tingkat keparahannya, meskipun indikasi awal adalah bahwa sebagian besar kasus ringan.
Prospek varian yang menyebar cepat telah menimbulkan kekhawatiran akan kembalinya semacam pembatasan yang menutup petak industri pada tahun 2020.
“Perusahaan pada saat ini telah membuat garis waktu bagi orang-orang untuk kembali ke kantor dan kemudian menunda mereka berkali-kali sehingga apa yang saya dengar adalah mereka tidak ingin berkomitmen sampai ada kepastian,” kata Jeff Levin-Scherz, seorang manajer direktur dengan perusahaan konsultan manfaat Willis Towers Watson Plc.
Lebih dari setengah pengusaha AS (57%) yang disurvei oleh Willis Towers Watson memerlukan atau berencana untuk memerlukan vaksinasi, dalam jajak pendapat yang dirilis pada hari Selasa tetapi dilakukan sebelum omicron ditemukan.
Selain itu, survei menemukan sedikit lebih dari sepertiga karyawan bekerja dari jarak jauh – dan itu diperkirakan akan turun menjadi 27% pada kuartal pertama tahun 2022.
Bank-bank Wall Street, misalnya, tidak segera mengubah rencana mereka untuk kembali bekerja, tetapi seperti banyak industri yang memantau situasi dengan cermat. Maskapai penerbangan global bersiap untuk kemungkinan mereka dapat dipaksa untuk mengubah jadwal.
“Kami berada dalam apa yang saya sebut mode uptick, tapi … mungkin ada berbagai kekhawatiran yang muncul kapan saja, dan kami perlu menyesuaikan jadwal kami,” kata Presiden Emirates Airline Tim Clark pada konferensi Reuters.
CEO Coca-Cola Co, James Quincey, mengatakan perusahaannya telah belajar selama pandemi.
“Setiap gelombang penguncian berturut-turut berdampak lebih kecil pada bisnis kami,” katanya minggu ini di konferensi CEO Redburn. “Kemampuan beradaptasi dan fleksibilitas itu… membuat kami merasa lebih baik.”
Perusahaan dalam limbo
Sementara itu, perusahaan yang beroperasi di Amerika Serikat terjepit di antara pemerintahan Presiden Joe Biden, yang telah mendorong perusahaan untuk mengamanatkan vaksinasi dan pengadilan.
Pada hari Selasa, dua pengadilan memblokir pemerintah untuk menegakkan mandat yang mengharuskan jutaan pekerja Amerika untuk divaksinasi terhadap COVID-19.
Biden meluncurkan peraturan pada bulan September untuk meningkatkan tingkat vaksinasi orang dewasa AS sebagai cara memerangi pandemi, yang telah menewaskan lebih dari 750.000 orang Amerika dan membebani perekonomian.
Peraturan yang paling luas, mandat vaksin atau pengujian di tempat kerja untuk bisnis dengan setidaknya 100 karyawan, untuk sementara diblokir oleh pengadilan banding federal pada awal November.
Perintah itu dipandang sebagai perlindungan bagi perusahaan untuk meminta pekerja mendapatkan vaksinasi, dan keputusan pengadilan membuat mereka tidak dapat bergerak saat mereka mendorong pekerja kembali ke tempat kerja.
Tentu saja, untuk beberapa perusahaan, “kantor” masih lebih disukai.
“Hampir dua pertiga pelanggan saya adalah pria yang membeli perhiasan untuk pacar, istri, nenek, atau anak-anak mereka. Dan kami tahu bahwa pria yang membeli perhiasan membutuhkan bantuan,” Alexander Lacik, CEO pembuat perhiasan Pandora, mengatakan pada konferensi Reuters.
Posted By : togel hongkonģ hari ini
