Pandemi virus corona telah secara mendasar mengubah dan menambah kecepatan pada transformasi banyak proses, termasuk cara data dinilai, dikelola, dan diserap. Usaha teknologi dan solusi mereka telah mengemuka dalam hal akses ke sumber daya yang akurat dan andal di platform digital, termasuk bagi mereka yang mencari pekerjaan atau karyawan.
Mencari pekerjaan atau karyawan? Aplikasi sumber daya manusia Turki generasi baru telah berhasil membuat nama untuk dirinya sendiri dalam hal solusi yang mudah dan cepat untuk pencarian semacam itu.
Berikat: 24 Saatte Iş (Pekerjaan dalam 24 jam) adalah pasar digital yang mengatakan telah merevolusi cara orang mencari pekerjaan dan mempekerjakan perusahaan.
Didirikan pada tahun 2017 oleh Gizem Yasa dan Mert Yıldız, Bonded memiliki 4 juta kandidat dan 160.000 perusahaan. Dikatakan telah memungkinkan lebih dari 500.000 kandidat untuk mencari pekerjaan selama lima tahun terakhir. Salah satu fitur platform online yang paling penting adalah kenyataan bahwa itu menjamin kandidat untuk menjawab lamaran pekerjaan mereka dalam waktu 24 jam.
Ini menghilangkan proses yang tidak pasti dan membuat prosedur pencarian kerja menjadi praktis dan menyenangkan. Kandidat dapat melamar pekerjaan terdekat dan paling sesuai dengan profil yang dapat mereka isi dalam satu menit tanpa membuat CV. Untuk bagian mereka, majikan dapat segera mengevaluasi aplikasi dan memulai wawancara.
Perusahaan pada akhir Juni diperluas ke Meksiko di bawah merek Bonded Busco Chamba, menjadi platform iklan generasi baru Turki pertama yang diluncurkan di luar negeri. Sekarang bersiap untuk membuka ke negara-negara Amerika Latin lainnya juga. Yasa dan Yıldz menjalankan operasi di luar negeri melalui kepemimpinan bergilir.
Kerah putih bekerja dari jarak jauh
Pekerjaan jarak jauh telah menjadi transformasi terpenting dalam kehidupan karyawan kerah putih, kata Yıldız, menekankan bahwa keseimbangan kehidupan pribadi dan profesional telah berubah.
“Kesempatan untuk bekerja dari jarak jauh sudah mulai dilihat sebagai simbol status,” katanya. “Anak muda yang baru terjun ke dunia bisnis menuntut ini sebagai prasyarat. Keluarga dan mereka yang memiliki anak juga sangat puas. Namun, belum jelas bagaimana kerja jarak jauh akan memengaruhi produktivitas di masa depan.”
Di sisi lain, ia mengutip efek global yang semakin intensif dari penyebaran pekerjaan jarak jauh.
“Perusahaan di negara-negara berpenghasilan tinggi (AS, UE) kini telah mulai menyerahkan banyak pekerjaan kepada karyawan di negara-negara berpenghasilan rendah. Tren ini, yang dulunya mencakup sebagian besar sektor perangkat lunak, kini berlaku untuk semua sektor. Hal ini akan menyebabkan peningkatan pengangguran di negara-negara maju. Tapi itu juga akan memberi tekanan pada upah dan inflasi di negara-negara berkembang,” kata Yıldız.
Terakhir, kata dia, ini adalah kabar buruk bagi anak muda yang ingin bekerja di luar negeri sebagai pekerja kerah putih. “Karena banyak perusahaan tahu bahwa mereka dapat mempekerjakan karyawan yang sama tanpa mendapatkan visa atau pindah.”
Mengubah pekerjaan dalam 41 hari
Di sisi kerah biru, Yıldız menunjukkan bahwa efek terbesar dari pandemi adalah peningkatan sirkulasi. Dia menekankan bahwa sirkulasi karyawan, yang rata-rata mencapai 169 hari di Türkiye sebelum pandemi, menurun menjadi 41 setelahnya.
Yıldız mengatakan bahwa karyawan kerah biru melihat semua jenis pekerjaan sebagai pekerjaan sementara.
“Fakta bahwa setiap pekerjaan ditawarkan dengan upah yang kurang lebih sama, dan bahwa kualitas pekerjaan yang dilakukan serupa, juga berkontribusi pada karyawan yang melihat pekerjaan itu sebagai pekerjaan sementara,” katanya.
Sulit menemukan kurir, pelayan, pencuci piring
Menyoroti loyalitas karyawan, Yıldız mengatakan: “Hubungan manusia selalu menjadi inti dari loyalitas karyawan. Selama Anda menghargai orang-orang yang bekerja dengan Anda, loyalitas akan tinggi. Pertanyaan sebenarnya di sini adalah ‘bagaimana Anda menunjukkan bahwa Anda peduli?’ Ini dapat dicapai dengan menawarkan kemajuan karir, menghargai pekerjaan yang dilakukan dengan baik dan tidak suka memerintah.”
Dia juga menyatakan bahwa dua prasyarat dari profesi yang menghilang secara global adalah pekerjaan harus diotomatisasi dan biaya harus pada tingkat yang wajar.
“Setiap profesi memiliki biaya otomatisasi, dan jika biaya ini tinggi, itu tidak akan menguntungkan. Saat ini, pekerjaan agensi menduduki puncak daftar profesi yang menghilang. Perusahaan yang melakukan kegiatan intermediasi ini kesulitan untuk bertahan apalagi menghadapi persaingan digital,” ujarnya.
“Dulu, Anda membeli tiket pesawat dari biro perjalanan Anda, tetapi sekarang Anda membelinya langsung dari internet. Selain itu, banyak profesi (seperti kasir) yang menghilang di sektor perbankan. Industri ini selalu berada di puncak sektor-sektor yang paling sulit mencari pekerja. Posisi seperti masinis dan operator CNC selalu terbuka, dan upahnya selalu sangat tinggi. Selain itu, menjadi sangat sulit untuk menemukan kurir di musim dingin dan untuk menemukan pelayan dan pencuci piring di musim panas.”
Solusi tiga langkah untuk pengangguran
Menekankan bahwa alasan terbesar untuk melarang kaum muda memasuki pasar tenaga kerja bukanlah karena mereka tidak ingin bekerja, tetapi karena mereka berpikir bahwa mereka tidak dapat memiliki pekerjaan yang mereka cintai dan hargai, Yıldız menawarkan tiga langkah saran untuk solusi ini. masalah.
“Dunia bisnis dan pendidikan harus bersatu. Kesadaran bisnis harus dikembangkan tidak hanya di universitas tetapi juga di tingkat sekolah menengah. Keterampilan yang sedang dan akan dituntut di dunia bisnis harus dikembangkan sejak SMA dan seterusnya,” ujarnya.
“Pelatihan yang efektif dan tidak lama harus didorong. Banyak anak muda kita menemukan diri mereka melakukan pekerjaan yang tidak relevan setelah kuliah, mempelajari mata pelajaran yang tidak terkait dengan profesi dan lulus. Padahal, empat tahun kuliah (yang banyak diperpanjang) itu terbuang sia-sia. Di sisi lain, hampir setengah dari mereka yang memulai sekolah menengah kejuruan tidak lulus. SMK harus kita dorong. Kita harus mendorong memiliki profesi, ”tambahnya.
“Pentingnya memiliki keterampilan teknis harus ditunjukkan sejak usia dini. Selama seratus tahun ke depan, orang-orang yang tertarik pada mata pelajaran teknis tidak akan menganggur dan akan menerima upah yang jauh lebih tinggi daripada yang non-teknis. Meskipun demikian, di banyak negara masih ada persepsi bahwa ‘teknik dipelajari di universitas, itu adalah pekerjaan mahasiswa pekerja keras.’ Ini adalah persepsi yang sangat salah. Anda tidak perlu menjadi seorang insinyur untuk menangani masalah teknis. Anda tidak perlu kuliah untuk mengetahui perangkat lunaknya. Yang penting adalah ada minat dalam topik ini.”
Singapore Pools saat ini adalah penghasil dt sgp paling akurat. hk keluar diperoleh dalam undian segera bersama dengan langkah mengundi bersama dengan bola jatuh. Bola jatuh SGP sanggup diamati segera di situs web Singaporepools sepanjang pengundian. Pukul 17:45 WIB togel SGP terupdate. DT sgp asli saat ini bisa dicermati terhadap hari senin, rabu, kamis, sabtu dan minggu.
Singapore Pools adalah penyedia formal knowledge Singapore. Tentu saja, prospek untuk memodifikasi Keluaran HK jikalau negara itu menjadi tuan tempat tinggal pertandingan kecil. Togel Singapore Pools hari ini adalah Togel Online yang merupakan permainan yang terlampau menguntungkan.
Permainan togel singapore dapat amat beruntung bagi para pemain togel yang bermain secara online. Togel di Singapore adalah permainan yang dimainkan tiap-tiap hari. Pada hari Selasa dan Jumat, pasar akan ditutup. Togel Sydney sangat untung gara-gara hanya mengfungsikan empat angka. Jika Anda mengfungsikan angka empat digit, Anda mempunyai peluang lebih tinggi untuk menang. Taruhan Togel Singapore, tidak seperti Singapore Pools, bermain game memakai angka 4 digit daripada angka 6 digit.
Anda tidak diharuskan untuk memperkirakan angka 6 digit, yang lebih sulit. Jika Anda bermain togel online 4d, Anda dapat memainkan pasar Singapore bersama dengan lebih gampang dan menguntungkan. Dengan permainan Togel SGP, pemain togel sekarang bisa meraih penghasilan lebih konsisten.
